之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
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在分手挽回这条路上,不要做错事比做对事更重要,所以心路情感今天来给大家指出感情挽回里的一些错误做法,如果你也想挽回的话,不妨对照看看~
分手后继续向对方索取情绪价值
所有暴露需求感,让对方感到越界的行为都属于此类,如:向对方倾诉烦恼→求安慰、想念对方的时候发消息→求回复、要求对方晚上与自己通电话→求亲密感、邀约对方→求陪伴、说和感情有关的丧气话→求爱的保证。所有这些行为都像对方透露出一个信息:我需要你,我离不开你,求求你给我一点爱吧。
其实大多数这样做的人,都通过自己的乞求得到了对方的一些回应,于是他们尝到了甜头便变本加厉,这样做不仅会进一步透支你们仅剩的一点舒适感,还会让你的前任看不起你。而前任之所以愿意回应,纯粹只是出于愧疚感和同情心而已,等ta觉得已经弥补够了,便会无情地踢开你。
威胁对方
很多人见来软的不行,既然哀求他无用,那么就改硬的。直接威胁他:“你要离开我,我就自杀!”“你要离开我,我就对你怎样怎样。”这都是一种希望通过威胁的手段,来达到恐吓他的目的。
你这样做,他会什么想法?他会觉得你太可怕了,居然还要报复他,还要自杀,他当然是吓得赶紧跑啊!他只会觉得离开你这个选择太对了,要不然自己还有生命危险来!当然,如果你真的做出了伤害自己的行为,相信我,他可能出于愧疚,会陪你一阵子,但绝对等你好了,他会立马离开,因为你太不理智了。对自己都如此残忍,那对别人,更不用说了。
情绪消极,不考虑策略
这种情况就是,分手后整个人充斥负面情绪,不懂改变。整个人消极沉沦,并且原地踏步地思考分手前的前因后果。事实上,这样的做法,不但无法挽留对方的心,而且会让你自己陷入无力感当中。醒醒吧,无论你多么想ta,ta都不会知道的!因为你只是在空想,没有任何实际性的行动。正确的做法是,好好思考如何挽回ta的策略,并且以全新的姿态,做勇敢的尝试。
心路团队于2008年成立,专注情感咨询、女性婚恋成长,是情感咨询行业诚信品牌。恋爱挽回、脱单、分离第三者、婚姻关系修复、婆媳矛盾等业务都有涉及,资深情感挽回导师全程指导,完善的售后团队,成功率远高于同行。 |