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英国将考虑进一步放松银行家奖金限制 以提升金融行业竞争力

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发表于 2025-5-29 21:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
英国将考虑进一步取消对银行家奖金的限制,以提升在全球金融领域的竞争力。

根据周二发布的咨询意见,英国审慎监管局(PRA)和金融行为监管局(FCA)可能将最高管理人员获得奖金的等候时间从最长八年缩短至五年。对于其他关键的风险承担者,可能缩短至四年。

“我们不应当重新回到2008年以前常见的非常危险的薪资结构,但这些提议将减少繁文缛节,支持负责任的风险承担,”PRA首席执行官Sam Woods在声明中称。

按照最新的评估,英国将考虑减少薪资受到监管制约的银行业人士数量,同时允许部分银行家从第一年,而非第三年开始获得部分奖金。

监管机构也在考虑取消禁止银行支付股息或股份递延奖励利息的规定,以及要求高级别银行家等待一年才能出售这些股份的规定。

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这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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