看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
今日，以“数字化转型加速度”主题的微软在线技术峰会召开。会议伊始，微软公司CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）与微软公司资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官柯睿杰（Alain Crozier）进行炉边谈话，宣布Azure机器学习、Azure认知搜索、Azure 语音服务等正式商用，低代码开发工具Power Apps、Power Automate以及Microsoft Intune服务，将在几个月内正式在中国商用。
萨提亚：中国处在数字技术变化最前沿
对于中国技术的发展，萨提亚·纳德拉表示，“有一种改变正悄然发生，中国就处在这一变化的最前沿，那就是数字技术正悄悄融入我们的真实世界，为人们生活、经济和社会发展的方方面面带来各种各样的影响。智能云和智能边缘技术正在推动整个社会经济的数字化转型”。
所以，他建议每一个组织都需构建自己的“技术强密度”，以掌握技术能力、落实技术应用为基础，以对技术创新的充分信任和支持为加速指数的“技术强密度”，这将是推进今后经济发展的关键技术力量。
GitHub：中国开发者数量增长 37%，全球最快
此外，在开源上，GitHub 全球产品技术生态总经理 Michael Francisco 着重谈到在 GitHub 上中国开发者的活跃现状：
如今中国在 GitHub 的开发者数量增长迅速，目前仅次于美国，数量位居第二，并占据 GitHub 活跃开发者中的 14%。且发展势头良好：在过去的 12 个月，中国开发者数量增长 37%，增长速度为全球最快，并为 GitHub 贡献了 550 万个项目。
仅就亚太地区来说，中国的开发者人数占比34%。
Michael 表示，中国之所以呈现出这样的快速增长，部分原因是开源在软件开发中的重要性越来越突出。他提供了一组数据：拥有 1000 行以上代码的工程中，99% 的项目至少有一个开源依赖项。平均来说，一个工程有 150 多个开源依赖项。
我们看到，在现代软件的供应链中，有 80%~90% 的代码来自开源。那么一个项目和另外一个项目的区别是剩下的 10%~20% 代码，如此一来，开发者可专注实现这 10%~20% 的代码。
开源能让全球开发者跨语言、跨时区合作完成编写软件。那么在企业内部上，Michael 谈到可以用“内部开源”的方式来帮助开发者加速创新，即开发者将开源的方式应用到公司内部软件开发上，这样能够帮助内部开发者加速创新。
为何要推动“内部开源”？其目标有四点：一是使用开源代码来减少重复劳动；二是协同开发；三是开源社区；四是加快研发速度。
如何沟通这种内部开源文化呢？Michael提出了以上五条原则：
1. 开放：开放资源库，尽可能地重复利用资源；
2. 透明性：确保流程和产品的透明性；
3. 参与
4. 合作
5. 治理：好的项目应该规定如何报告问题和贡献代码，重点不在于代码或工具使用流程，而是帮助维护人员理解规则，如何贡献代码、应遵守哪些行为守则等。
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发表于 2025-3-3 15:42:20
