其实最后那种才是最可怕的。他们用悲情音乐和话术搞氛围，利用你的亲情、友情、爱情、善良、温柔、同理心，激发你的内疚、疯狂、歇斯底里。最终目的只是为了更方便的管理，可是人最本真的情感却被亵渎了。今天看那些招聘信息好多公司都这么写：员工福利：缴纳五险， 月休4，法定假日，按时发薪；现在企业都这么不要脸了，把自己应该做的义务，写成员工福利？我还见过职位简介直接写，上班坐办公室吹空调，接接电话的。
据《图片报》披露，大众汽车在中国派遣的员工，其生活待遇之优厚，远超德国本土员工的想象。单身员工在北京的月薪补贴就可高达 4000 欧元，这还不包括其他福利。如果这名员工有一个孩子，他的住房补贴将攀升至略高于 5000 欧元（按当前汇率计算，约为 38742 元人民币），而对于那些有两个孩子的家庭，住房补贴更是能惊人地达到 5700 欧元（折合人民币约为 44166 元）。这一数字对于德国本土的大众员工来说，简直是天文数字。
对于高层管理人员而言，这些福利更是奢华至极。他们的住房补贴每月可达约 7700 欧元（当前汇率换算约为 59663 元人民币），这样的待遇在德国本土几乎是无法想象的。不仅如此，大众汽车还慷慨地承担了外派员工子女在北京德国学校的学费，每年高达 25000 欧元。这些家庭每年还能享受两次回国旅行的机会，每次旅行的预算为每人 2000 欧元，确保了他们在异国他乡也能感受到家的温暖。
更为引人注目的是，大众集团还为这些外派员工每月支付高达 2 万欧元（折合人民币约 15.5 万元）的租金，确保他们能在北京拥有舒适的居住环境。这一系列的优厚待遇，无疑让德国本土的大众员工感到极度不公和愤怒。
然而，与在华外派员工的高福利形成鲜明对比的是，大众在德国本土却正深陷于大规模的裁员与降薪的困境之中。为了应对利润跌至三年来的最低点，以及工会不断升级的罢工威胁，大众汽车不得不计划对德国全体员工实施 10% 的减薪措施。公司管理层表示，这是在当前艰难经济形势下，挽救就业并保持公司竞争力的唯一可行途径。
然而，这一决策却遭到了工人代表的强烈反对。他们指责管理层做出了“拙劣的决策”，并要求加薪 7%，以缓解员工的生活压力。同时，工人代表还威胁称，如果公司不明确排除关闭工厂的可能性，他们将从 12 月开始举行大规模罢工。这一威胁使得大众汽车在德国本土的局势更加紧张，未来充满了不确定性。
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发表于 2024-12-2 15:28:11
