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给国外客户做系统培训的流程与注意事项。

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发表于 2024-11-29 14:13:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
大学毕业去找工作,找到一个化妆品行业的,结果到了就是大清早的在那里放着很嗨的音乐,一伙人排着队,搞得像传销,我们是第一天来的,所以没进去,结束完以后由老员工带我们去试岗,结果就是背着一书包的产品去挨家挨户去推销,我中午吃饭直接就跑路,问了一下,基本都是18岁左右的,16都有!
给国外客户做系统培训的流程与注意事项。

给国外客户做系统培训的流程与注意事项。为国外客户提供系统培训需要考虑跨文化差异、语言障碍等因素。以下是一般性的流程和注意事项:1. 需求分析:   - 在开始培训之前,了解客户的具体需求和期望。明确培训的目标和范围。2. 定制培训计划:   - 基于需求分析,制定定制的培训计划,包括培训内容、形式、时长等。3. 准备培训资料:   - 制作清晰、易懂的培训资料,包括文档、演示文稿、视频教程等。4. 选择培训工具:   - 确定远程培训所需的工具,例如视频会议软件、屏幕共享工具等。5. 安排培训时间:   - 与客户协商确定培训的时间,考虑到时区差异。6. 进行培训:   - 以清晰、简洁的语言进行培训,依据计划逐步介绍系统的各个方面。7. 互动和提问:   - 鼓励参与互动,回答问题,确保学员理解培训内容。8. 实践和演示:   - 提供实际演示和实践机会,帮助学员更好地理解系统的操作和应用。9. 反馈和调整:   - 收集学员的反馈,根据反馈对培训进行调整和改进。. 提供支持    - 培训后提供支持,例如提供常见问题解答(FAQ)、技术支持渠道等。注意事项:1. 语言和文化差异:   - 使用简明清晰的语言,考虑到客户的语言水平。了解文化差异,确保培训内容符合当地文化习惯。2. 时区考虑:   - 考虑到时区差异,选择一个适合所有参与者的培训时间。3. 技术要求:   - 在培训前确保所有参与者都有必要的技术设备和软件,提前测试培训工具的可用性。4.互动和参与:   - 鼓励互动,使用问答环节或在线讨论平台,确保学员可以提问和分享经验。5. 适应不同学习风格:   - 使用多种教学方法,包括文字、图表、演示和实际操作,以适应不同学员的学习风格。6. 灵活性:   - 保持灵活性,根据学员的反馈和理解程度调整培训进度。7. 文档和资源:   - 提供培训文档和其他资源,方便学员在培训后进行复习和深入学习。8. 保持耐心:   有耐心并理解学员可能面临的挑战,特别是在语言和技术方面。通过考虑这些流程和注意事项,可以更有效地为国外客户提供系统培训,确保他们能够充分理解和熟练使用您的系统。

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里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
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