看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
一直以来，很多地区都有证书或职称落户补贴的政策。一级建造师可聘任中级职称，在多地享有落户利好。
比如，浙江省人民政府公布一则来信内容及答复，详情如下：
来信内容：
中级职称落户有模板吗？不知道怎么操作，想落户杭州，谢谢。
回复内容：
你好！关于你咨询的问题，答复如下：
人才引进（职称类）申请条件为：具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
符合人才引进条件的，可凭迁移人户口本、身份证、结婚证、出生证、毕业证书、劳动合同、社保证明、职称证书、聘书、本人配偶及未成年子女在杭无房证明（有未交付期房的提供购房合同）、人才市场同意落户证明、夫妻双方同意子女户口迁移申请等材料在浙里办APP或线下派出所申请户口迁移。若还有公安相关户籍业务问题不明情况的，可直接联系东湖派出所户籍窗口电话89181192咨询。
通知原文链接：
https://www.zj.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229037423_344468.html
01
2018年12月底，浙江省人社厅、浙江省经济和信息化厅就共同印发了《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》，对工程类职业技术资格与职称进行了全面对应！
在已建立职业资格制度的工程技术专业，取得的职业资格一般分别对应职称的初、中、高级（具体见附件），此类中初级人才的评价，一般以职业资格为主，高级人才的评价，以职称为主，尊重人才成长规律，减少多头评价、重复评价负担。
有准入类职业资格要求的工程技术专业，应将取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高级职称的优先条件，杜绝评价与使用“两张皮”的现象。
健全体现工程技术岗位特点的考核制度，加强聘后管理，在使用和考核中实现人员能上能下。
02
可能有人该问了，拥有对应的职称资格，有什么好处？
积分落户
目前很多城市对于落户有相应的政策要求，具备工程师职称会给落户带来很多的便利，一些地区的落户政策中，拥有工程师职称可以降低很多其它方面的要求。
像上面提到的，如果想要拥有在一线二线等比较发达的城市的户口，评职称是个很有效的途径。
个税抵扣
持有一级建造师的公民可以凭证书编号等资料在当年申请个人所得税专项附加抵扣，抵扣金额为定额3600元。
可以直接评定高级工程师职称
全国多地政府已出台文件，取得一级建造师资格，用人单位可以聘任工程师职务，达到规定年限后，可直接申报高级工程师职称。
所以拿下一建证书，还是有很大用处的，还没有证书的同学可要抓住机会，早日拿证！
距离一建考试还有不到30天，正是备考的关键期，怎么有效备考？
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发表于 2024-9-12 16:03:15
