大学毕业去找工作,找到一个化妆品行业的,结果到了就是大清早的在那里放着很嗨的音乐,一伙人排着队,搞得像传销,我们是第一天来的,所以没进去,结束完以后由老员工带我们去试岗,结果就是背着一书包的产品去挨家挨户去推销,我中午吃饭直接就跑路,问了一下,基本都是18岁左右的,16都有!
近日,创新工场董事长兼CEO、零一万物CEO李开复做客格隆汇高端访谈《格隆博士会客厅》。
深耕计算机行业40年,李开复接触到了众多国内外的从业者。
在与格隆的对话中,被问及与同行业的国际人才相比,中国从业者有哪些优势与短板?
李开复表示,中国科学家的优势在于勤奋、努力、执行力高。
但做一个突破型的发明,美国的科研人员要比全世界任何一个国家还要厉害。
美国重视引进人才
美国之所以能达到领跑世界的水平,一个是因为教育,他们支持这种有创意的想法;另一个是美国非常重视人才的吸引,在美国读书的留学生都喜欢留下来。
这个优势是任何一个国家都无法轻易复制的。因为教育经历了上千年流传下来,而中国教育也有它的独特性与优势。
如果现在把美国的教学方法硬搬到中国的模式上,老师与学生都会不适应。
所以每个国家要做自己有特色、有价值的事情,其他国家和地区也可以参考学习,但是不能期望很快就能改变。
教育不可盲目照搬
在访谈中,李开复回忆起早年,中国台湾决定引入美国的教材数学。
而当时亚洲的教学方式大多是鸡兔同笼的数学题或奥数题,美国则是教学过程很慢,会让你对问题进行深度的了解,多问为什么。
这个模式在当时的台湾是以失败告终,因为最关键的理由就是台湾的老师没有学过如何教这样一套体系。
结果就是,当时中国台湾的学生既没有学到美国的创意,还放掉了中国传统的学习能力,既没有背会重要的数学知识,也没有开发出新的创意。就像邯郸学步,最后自己原本的路也不会走了。
所以说,不能把任何一个国家的教育系统完全照搬到另外一个国家去,这是一种特有的文化。
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