笑死了，前几天被一个亲戚拉去培训，三天两夜，我想着没事就去看看，结果就是视频这种会议，一模一样，还卖惨，放一些凄惨的音乐，讲爸爸妈妈，然后一群人围在那嗷嗷哭，我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻，这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员，群体的力量很惊人的，个体会情不自禁的做群体都做的事，逐步驯化员工，让他们成为听话的赚钱工具。
近日，创新工场董事长兼CEO、零一万物CEO李开复做客格隆汇高端访谈《格隆博士会客厅》。
深耕计算机行业40年，李开复接触到了众多国内外的从业者。
在与格隆的对话中，被问及与同行业的国际人才相比，中国从业者有哪些优势与短板?
李开复表示，中国科学家的优势在于勤奋、努力、执行力高。
但做一个突破型的发明，美国的科研人员要比全世界任何一个国家还要厉害。
美国重视引进人才
美国之所以能达到领跑世界的水平，一个是因为教育，他们支持这种有创意的想法;另一个是美国非常重视人才的吸引，在美国读书的留学生都喜欢留下来。
这个优势是任何一个国家都无法轻易复制的。因为教育经历了上千年流传下来，而中国教育也有它的独特性与优势。
如果现在把美国的教学方法硬搬到中国的模式上，老师与学生都会不适应。
所以每个国家要做自己有特色、有价值的事情，其他国家和地区也可以参考学习，但是不能期望很快就能改变。
教育不可盲目照搬
在访谈中，李开复回忆起早年，中国台湾决定引入美国的教材数学。
而当时亚洲的教学方式大多是鸡兔同笼的数学题或奥数题，美国则是教学过程很慢，会让你对问题进行深度的了解，多问为什么。
这个模式在当时的台湾是以失败告终，因为最关键的理由就是台湾的老师没有学过如何教这样一套体系。
结果就是，当时中国台湾的学生既没有学到美国的创意，还放掉了中国传统的学习能力，既没有背会重要的数学知识，也没有开发出新的创意。就像邯郸学步，最后自己原本的路也不会走了。
所以说，不能把任何一个国家的教育系统完全照搬到另外一个国家去，这是一种特有的文化。
更多精彩完整内容，请关注抖音/视频号：格隆博士会客厅、格隆博士。
相关阅读：tmgm返佣 |
发表于 2024-6-13 15:08:34
