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一份老带新的拓客方案

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发表于 2024-5-14 15:42:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
心理学原理解析:1:因为嘶吼,可以让大脑思维短暂空白,失去理智(前面有b友说过了)。2:因为是公开场合,自己做出过的承诺会被潜意识强化,如果最后做不到会很没面子,于是潜意识里你就会真的为了业绩去拼命(这条原理我一般做心理咨询的时候用于正强化的,比如治疗拖延症一类的状态,哪知道这条理论会被用在这里!气愤!)。
老带新是一种常见的拓客策略,利用现有客户向新客户介绍律所服务。以下是一份老带新的拓客方案:

奖励计划:设立奖励计划,对现有客户成功介绍新客户并签署服务合同的行为给予奖励,可以是折扣、礼品或者优惠服务等形式。

推广材料:为现有客户提供推广材料,如宣传册、名片等,方便他们向朋友、家人和同事推荐律所服务。

客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,了解客户需求和意见,及时解决问题,提高客户满意度和忠诚度,从而增加老客户介绍新客户的可能性。

专题活动:定期举办老客户专属活动,如法律讲座、客户答谢会等,加强与老客户的互动和联系,提升他们介绍新客户的意愿。

社交媒体推广:通过社交媒体平台,发布老客户介绍新客户的成功案例和经验分享,激发其他客户的参与和推荐动力。

客户关系管理系统:建立客户关系管理系统,跟踪客户介绍行为和成果,及时给予奖励和反馈,激励老客户持续参与拓客活动。

通过以上方案的有效实施,可以激发现有客户的拓客潜力,扩大律所的客户基础,提高市场竞争力。

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我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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