看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
再过两天就是2020年。今天，针对外界关心的分摊金问题，支付宝上的大病互助计划“相互宝”回应表示，相互宝2019全年的实际分摊金额仅为29元，远低于预估的188元的最高线。2020年，相互宝分摊金额依旧不会超过188元。也就是说，通过相互宝的互助模式，普通人最多只需要一餐火锅钱，就能获得一整年的大病保障，同时还能帮助成千上万个重病家庭。湖南省湘西自治州龙山县的胡友斌是被相互宝救助的成员之一，今年5月他被确诊为口腔癌。在被救助前，他在相互宝里帮助了2207人，分摊了5.7元。相互宝方面表示，相互宝2019年分摊金之所以只需29元，主要是因为大部分成员经历了等待期，所以远低于预估的188元最高线。2020年的全年分摊金额依旧不会超过188，主要得益于相互宝成员基数大，并且结构年轻，以80、90后为主，重疾发生率低于社会平均水平。在保险业25种重疾概率表中，以30岁中位群体为参考，男性的重疾发病率是0.095%，女性为0.099%。相互宝保障100种重疾，2019年累计救助15325人，在1亿成员中重疾发生率仅为0.015%。但吉林大学法学院副教授潘红艳认为，随着时间推移，大部分成员度过等待期，相互宝2020年的重疾发生率也会高于2019年，因此实际分摊金额会比2019年有所增长，未来每年分摊金额在一两百元是一个科学区间。华东政法大学经济法学院副院长孙宏涛认为，相互宝之所以能做到这么便宜，还有一个关键原因是管理费低。相互宝的管理费仅为互助金的8%，这意味着相互宝成员分摊的每一分钱可以最大化地用于救助。据了解，管理费是互助平台、保险公司、慈善组织等在实际管理过程中，为保证产品服务正常运转而收取的成本费用。今年4月，中国保险中介发展高峰论坛上，原保监会副主席魏迎宁透露，相关数据表明“非寿险公司管理费用将近40%，人身险公司管理费用将近20%，有的是19%或者17%”。网络互助行业的管理费用相对较低，基本保持在8%到10%之间。据悉，相互宝收取8%的管理费，主要用于案件调查审核、产品运营、技术投入等支出。蚂蚁金服相互宝事业部总经理邵晓东透露，目前8%的管理费还无法完全覆盖相互宝的成本。未来会不断通过技术手段降低成本，实现盈亏平衡。大众对健康保障的巨大需求，正在推动相互宝成为普通人在社保、医保之后的第三份基础保障。据了解，相互宝的1亿成员中，近六成成员来自三线及以下城市和农村地区。南开大学卫生经济与医疗保障中心的调查研究显示，约有30%的相互宝成员年收入在5万元以内，是因病致贫的风险人群。相互宝提高了中低收入人群的保障状况。
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发表于 2024-3-1 19:59:21
