其实最后那种才是最可怕的。他们用悲情音乐和话术搞氛围，利用你的亲情、友情、爱情、善良、温柔、同理心，激发你的内疚、疯狂、歇斯底里。最终目的只是为了更方便的管理，可是人最本真的情感却被亵渎了。今天看那些招聘信息好多公司都这么写：员工福利：缴纳五险， 月休4，法定假日，按时发薪；现在企业都这么不要脸了，把自己应该做的义务，写成员工福利？我还见过职位简介直接写，上班坐办公室吹空调，接接电话的。
cba复赛期和休赛期降薪方案曝光 降薪最高幅度超50%
CBA的复赛时间已经确定，关于CBA的降薪意见也有了最新消息。8日，CBA联盟发布了《关于CBA俱乐部共同应对新冠疫情进行降薪调整的相关指导意见和实施细则（草案）》，各俱乐部可根据自身情况，自主实施。该细则显示，CBA的降薪将分外援、外教和本土球员、教练员，降薪的幅度最高可以在50%以上。
从最新的细则看，CBA的降薪分为休赛期和复赛期。如今这个时间已经有了准确的时间节点。休赛期就是2020年2月1日到6月19日，这段时间的降薪幅度会更大一些。而复赛期的时间是从6月20日开始，直到赛季结束。
具体的方案为——
休赛期内，建议外籍运动员、教练员薪酬调整幅度为：不高于2500欧元/月的降薪020%，超过2500欧元/月部分的降薪50%起。复赛期俱乐部应付月薪也应当降低，但降低幅度应当低于休赛期内幅度，且不得超过50%。
休赛期内，建议国内运动员、教练员薪酬调整幅度为：不高于2万人民币/月的降薪020%；超过2万人民币/月部分的降薪50%起。复赛期俱乐部应付月薪也应当降低，但降低的幅度应低于休赛期内幅度，且不得超过50%。
早在4月份时，CBA公司的中高层便集体进行降薪，其中首席执行官（CEO）降薪幅度为35%，总监及以上级别分别降薪15%30%。北控则宣布集体降薪，成为CBA首支自动降薪的俱乐部，北控的总经理黄荣奇透露，管理层的降薪幅度不低于20%。
受到新冠疫情的影响，CBA长达5个月的休赛期，这也给各个俱乐部带来巨大的负担，降薪也成为大势所趋。但是各队到底如何执行是个问题。尤其是未能归队的外援，薪水到底如何发放，这也是难题。毕竟很多外援的合同有很大的主导权，这就要看各队如何去合理处置了。以山东队为例，哈德森和梅斯都未归队，他们的降薪如何执行，薪水如何发放，需要更进一步的沟通。 原标题：CBA休赛期和复赛期降薪方案曝光 最高幅度超50%
责任编辑：李晓灵
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发表于 2024-2-27 08:56:20
