之前也遇到这样的上司，特么就直接问我这些问题，我就纳闷，入职他们承诺过的条件要求是什么，加班有加班费还好，没加班还想用努力做借口忽悠我，下班是我的时间，我回家能干嘛和他有什么关系，努不努力这也是我自己的事，我能完成手头工作就下班，回家我做点自己感兴趣的都是努力，并不是榨尽所有时间为工作才叫努力，加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车，何必这样辛苦自己，回家躺着睡觉都要比这强，谁爱努力谁留下努力就行。
菲佣家政网：菲佣，保姆界的爱马仕，我们究竟还要等多久？
根据菲佣家政网一直跟踪的信息：因为疫情，自2020年1月初到目前，我国对菲律宾印尼等东南亚国家的对私签证一直未放开，致使已与我们菲佣家政网的签约许多客户一直在苦苦等待外籍保姆。他们每隔一段时间就会询问进展，向我们吐槽国内保姆的种种不好，客户苦“国内保姆”久已，急切引入菲佣、印佣、缅甸等外籍保姆、帮他们解决家务、做饭、带娃等。随着菲律宾印尼等国家接种疫苗的快速普及，相信在不久的将来能控制住疫情，咱国家也会重启正常的签证往来，菲佣家政网也会时刻关注，一旦有利好信息将第一时间发布。为什么客户宁愿花费不菲的费用，也要继续等待菲佣、印佣、缅佣等外籍保姆呢？原因无他，只因她们确实解决了客户的很多痛点，相比国内保姆拥有诸多优势，菲佣家政网就以菲佣保姆为例：
1）文化程度普遍较高：菲佣一般都具有大专及以上学历。
2）英语水平较好：菲佣均能讲一口流利的英语，能为孩子提供一个良好的双语环境。
3）家政专业程度好：菲律宾政府对所有走向国外的家政服务人员进行专业的培训，实现专业而统一的输出。
4）服务心态好：在菲律宾，去海外从事家政行业是有着极高荣誉的一件事情，不会因为自己是保姆而觉得低人一等。
5）工作主动性强，服务意识佳，较高的职业素养，让菲佣对家政工作有着正确的认识，良好的心态。
6）家政工作经验丰富：除接受专业的教育及政府提供的培训外，大部分都有在GAT\新家坡\迪拜等发达国家和地区的工作经验，适应性强，这使得菲佣在国内更容易适应。工作任劳任怨，做事积极主动，不会让雇主督促她做事。
7）性价比高。请一个菲佣=保姆➕育婴师➕外教➕月嫂➕护工，不像国内保姆划分很清楚，份外的事基本不会去做。
8）能注重雇主隐私的保护，在国内家庭里与菲佣的语言沟通基本均为第三方语言，雇主在家中不需要再小声说话，也无需刻意回避。菲佣家政网友情提示：外籍保姆中也有一部分素质不高的阿姨混进来的，这就需要专业的人士和菲佣中介去把关遴选。
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发表于 2024-1-31 16:50:20
