这个没什么说的,我原来就在平安上海电销中心干过,各种加班,什么听别人录音,什么学习什么培训,去你mua。我就不一样了。你说任你说,我不听就是了,再牛逼你能拿我怎么样?开了我?过的可舒服了[吃瓜],还加班,主管说什么开个会干嘛的,超过下班半个小时我就说有事必须去办,有时候主管还:你确定吗。搞笑,我当然确定,根本不理她,每日时常打够了,话术也算都用了,坑不到人怪我咯。去你mua的想让我加班,不可能。
随着全球化的加速,越来越多的中国学生选择出国留学,而留学生的就业和回国问题也成为了热门话题。那么,中国留学生有几人回国呢?本文将从多个角度进行分析。
一、留学生回国率
根据教育部发布的数据,2019年中国留学生总数为6
6.9万人,其中回国人数为3
9.7万人,回国率为5
9.3%。这个数字与近年来的趋势相似,略有波动但总体呈上升趋势。
二、留学生回国原因
1. 就业机会
就业机会是留学生回国的主要原因之一。随着中国经济的快速发展,越来越多的国内企业开始注重人才引进,留学生的就业前景也越来越广阔。此外,一些留学生在国外积累了丰富的经验和技能,回国后可以为企业带来更多的价值。
2. 家庭因素
家庭因素也是留学生回国的重要原因之一。一些留学生在国外生活多年,渴望回到家乡与家人团聚,享受家庭的温暖和关爱。此外,一些留学生的家庭经济条件不够宽裕,无法承受留学费用和生活费用的高昂,只能选择回国。
3. 发展机会
一些留学生回国是为了寻找更好的发展机会。在国外留学期间,他们积累了丰富的经验和技能,回国后可以在国内的企业或机构中发挥自己的才能,实现更好的职业发展。
三、留学生回国就业情况
留学生回国后的就业情况也备受关注。根据教育部的数据,2019年回国留学生中,有近一半的人选择了在国内就业,其中约三分之一的人在国内外企业工作,约四分之一的人在政府机构或事业单位工作,还有一部分人选择了创业或自由职业。
此外,留学生回国就业的薪资水平也在逐年提高。根据一些调查数据显示,留学生回国后的平均月薪在
1.5万-
2.5万之间,高于国内大多数本科毕业生的薪资水平。
四、结论
综上所述,中国留学生回国率逐年上升,主要原因包括就业机会、家庭因素和发展机会。留学生回国后的就业情况也越来越好,薪资水平也在逐年提高。因此,留学生回国是一个不错的选择,但也需要根据自身情况进行权衡和选择。
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