快捷导航

在黄岛房子装修必须要有人盯到现场吗?

[复制链接]
查看: 213|回复: 0
发表于 2023-10-25 09:30:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
大学毕业去找工作,找到一个化妆品行业的,结果到了就是大清早的在那里放着很嗨的音乐,一伙人排着队,搞得像传销,我们是第一天来的,所以没进去,结束完以后由老员工带我们去试岗,结果就是背着一书包的产品去挨家挨户去推销,我中午吃饭直接就跑路,问了一下,基本都是18岁左右的,16都有!
今天上午有位业主在网上问我在施工过程中,我们是怎样把控施工质量?是不是需要派一个专人一直盯到现场?如果没有人看着,怎样知道施工质量。

这个问题其实很好回答,如果是不懂装修,在现场盯着对施工质量有没有用呢?我只能说作用不大,有人看着最多也就是对工人有种威慑力,但是师傅的干活方式不变,他不会因为你的存在改变它做活的方式和方法。

我们在施工过程中没有专人盯现场,我们有施工监理,我们会在节点去验收,即使这样,我们的施工质量也很好,而且做过的业主都会口碑相传。

业主这样问也是一种老思想,之前甚至是现在的传统装修方式还都是这样,为什么业主非要有监工的人员呢?因为按照传统方式业主在装修之前就已经把大量的首付款交出去了,很多业主是这样想,我已经付钱了,我一定要确保施工质量,我因为没有时间才找你们装修,我既然付了钱,你们就应该要有专人去把控施工质量。

再说深一点就是业主已经把钱交出去了,他唯一的希望就是把施工质量做好,交出去的钱就如同泼出去的水,不可能回来的,他仅有的也是唯一的希望,就是希望把质量做好。

我们之所以不派专人去监工,因为我们的装修模式和传统模式是不一样的,我们是先装修后付款,不满意不给钱,在我们装修之前,业主是没有付任何工钱和材料钱给我们的,对于业主讲没有任何的风险,干完活验收不满意可以不给钱的,这就是业主手中的尚方宝剑。

装修最关键的是装修师傅,装修师傅就和正常的上班族是一样的,除了工作内容和工作环境不同,有一个共同的目的挣钱养家糊口。

每个企业都在强调自发性工作,一些大的企业员工的自发性都特别强,如果整天靠罚款,靠考核去要求员工做工作,这样的员工不是好员工,这样的企业也没有前途。

我们的装修模式就使得是我们的装修师傅都会自发性的干活,有两个方面使我们的师傅们都很自觉,第1个也是最重要的工钱,谁也不可能只干活不挣钱,我们的模式是先装修后付款,师傅做完活以后我们会内部验收,验收以后会要求业主去验收,业主验收满意付款,我们会第一时间把工钱转给工人,工钱的及时和足额是师傅们干活的动力。第2个就是我们能够给师傅提供足量的活,从过年回来就一直跟着我们干就可以,不用担心没活干,活多也促使师傅们很自觉。

做家装的师傅们每天至少要挣五六百块钱,如果让他们闲一天,他们是非常的难受,我没把他们的担忧全部给解除掉,工钱及时和足量,又闲不住,他们是有很强的动力自发的去做自己的工作。

可能有的业主担心有好的结果,没有好的过程,这句话可能在别的行业实用,对于我们只做半包装修,没有好的过程就不会出现好的结果,结果是好的过程就不会错,有装修问题可以私信或者评论区里留言。

相关阅读:东岳二手房
里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )