快捷导航

英国将考虑进一步放松银行家奖金限制 以提升金融行业竞争力

[复制链接]
查看: 31|回复: 0
发表于 2025-5-29 21:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
就算被喷我也要说一句,你们觉得他们可笑愚蠢,可是不去想想这现象的始作俑者,是资本在愚弄这些可怜的人,他们想活,他们想生活的更好,他们绝大多数没有很高的学历和过硬的技能,他们只能在这种资本家训狗式的规则下苟且,生活的无奈让他们成为别人的提线木偶和小丑。我看到这样的人,就算他们麻木了,认命了。我也不会嘲笑他们,我只是觉得真的很不容易。可能有人会说没技能怪他们不努力,每个人都会有各自的人生经历,也许天生不具备这样才能,也许在正确的年龄走了弯路,并不是人人都会在最好的时间遇到并把握最好的机会。
英国将考虑进一步取消对银行家奖金的限制,以提升在全球金融领域的竞争力。

根据周二发布的咨询意见,英国审慎监管局(PRA)和金融行为监管局(FCA)可能将最高管理人员获得奖金的等候时间从最长八年缩短至五年。对于其他关键的风险承担者,可能缩短至四年。

“我们不应当重新回到2008年以前常见的非常危险的薪资结构,但这些提议将减少繁文缛节,支持负责任的风险承担,”PRA首席执行官Sam Woods在声明中称。

按照最新的评估,英国将考虑减少薪资受到监管制约的银行业人士数量,同时允许部分银行家从第一年,而非第三年开始获得部分奖金。

监管机构也在考虑取消禁止银行支付股息或股份递延奖励利息的规定,以及要求高级别银行家等待一年才能出售这些股份的规定。

相关阅读:花呗取现
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )