笑死了，前几天被一个亲戚拉去培训，三天两夜，我想着没事就去看看，结果就是视频这种会议，一模一样，还卖惨，放一些凄惨的音乐，讲爸爸妈妈，然后一群人围在那嗷嗷哭，我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻，这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员，群体的力量很惊人的，个体会情不自禁的做群体都做的事，逐步驯化员工，让他们成为听话的赚钱工具。
已经读到博士阶段的同学，选择一位好导师对自己各方面都是非常重要的，但是怎么能选到一位还不错的导师？今天小编告诉你几个要点。
1、不要被导师的履历所蒙蔽
履历耀眼绝不代表导师本人的品质。很多厉害的导师的履历看上去都非常耀眼，很容易吸引准备读博的同学，但是，导师的学术成就和导师为人并没有直接关系，也就是说自己学历高并不代表他同样能讲出来的内容的也好。所以导师的为人非常重要，因为日后几乎天天要和导师打交道，导师的为人决定了你未来的博士之路好不好走。
2、不要被导师初期的“温柔”所蒙蔽
有些导师一般初期收到学生时，态度都非常平易近人，一度感觉亲到像家里人，但是这并不代表未来几年同样是这样的态度，所以选导师之前可以多参加一些会议、组会看看他对其他学生的态度，也可以向有经历的同学打听一下。
3、查看组内近期发表的文章，并且和组内现有成员的名字做对比
如果近几年发表的文章很少，那导师无论说的再好，几乎没有说服力，如果发表的文章很多，但作者基本都是组内同一个或两个人的人名，说明组内可能资源分配不平衡，导师偏向于一些人。
4、了解毕业生的去向
这个问题可以直接礼貌性的问一下心仪的导师，如果毕业生在读博期间因为受到导师的帮助和支持，毕业后仍和导师有联系，说明这个导师的人品及各方面还是不错的，如果和毕业生没什么联系，基本不知道他们博士毕业后干了什么，那说明读博期间体验感一般，不想再和导师有什么联系了。
5、询问在读博士的意见
这个问题需要巧妙询问在读博士的意见，因为他们自己还没有毕业，会慎重说导师的缺点有哪些，所以额需要自己观察对方谈论起导师时的态度和语气，选择一些委婉的问题打听导师的各方面问题。
大部分导师都有优点和缺点，想要选到神仙导师的概率一般来说很难，但是我们可以明确自己的要求，例如希望导师最起码人品好，不躲事，不拖延。希望大家都能选到一个好导师。
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发表于 2023-9-14 12:22:44
