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研究:怎样从员工变为经理人

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发表于 2021-10-22 15:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的更夸张,之前去一家公司,那边职位说是“影视招投”,其实就是让你装白富美,然后去骗那种有钱的老头子,跟他聊骚,骗他投钱,最恐怖的是,公司里真有一个女的装那个白富美,然后其他员工聊到约见面,就会让那个“白富美”去,而且这种一套下来,骗到的钱基本都是六位数,还美其名曰这是线上线下配合的o2o模式[囧],真的恐怖。
开头小编说几句:开公司最怕头脑发热,再没有任何业务基础的情况下就立马上项目了,当然了这之间也要分有实力的老板和没实力的老板,在企业实际经营过程中,足够优秀的创业者才能引领企业成长。至于好的赚钱的项目是不缺的,缺的是能实现项目目标的人才。作为管理者,对于人力、财务、组织等管理经验就要好好学一学了。

想从员工当上经理人,这种想法既不可笑也不可耻,只是应该注意平时工作中多给自己当经理人式专门培养和训练。

首先是思维方式,经理人要有全局观和发展观,想问题全面长远,注重当前放眼将来。不能只看眼前而忽略将可能的发展趋势,任何事物都是发展变化的,没有停止不前的,即使当前静止也只是短暂的状态,所以使自己的思维方式放开,眼界方宽,不要在框框和套套里转,要敢于跳出现状去思考。

然后是态度和行为方式,当经理人者对事对人应该是以宽为怀,凡事想开了看,这就是在上面思维方式培养训练的基础上做到的。从宽讲严,即宽中有严,严中有宽。

经理人者应该避免凡事过于躬亲,凡事过于注重细节,而应注重发挥他人的主动性,调动多人的激情,懂的要求具体办事人尽量精细,要求结果,了解过程,而不是插手过程,苛求结果。

经理人不能事事领着干或先做好示范,这样员工就没法干了。除非是技术性的,员工没干过的工作,而当经理人的是此中行家。

其次是敢于宽容和担责,学会容忍别人的错误并指导其改正,如果是一同办事或工作的过程中,因他人失误导致工作受阻或遭受损失,不要只是推脱,而要敢于分担责任。如果因自己失误造成不好的结果,不要怨天尤人,自己要敢于承担。

再次学会利用周围同事和局外关系资源,为人处事不能表现太世故或势利,应该注重群体关系,扶弱济困有同情心乐于助人,其实在助人的同时也能提高自己或增长见识,即培养公众意识。

最后学会汲取新的知识包括从他人和书上,识人、用人、摆布人的技巧应该作为日常训练和培养。对自己的言行学会反思,懂的静思和沉思,保持独立思考博采众长的习惯。

结尾推荐阅读观点:员工辞职最主要的原因是什么?

当一个工作让人觉得生活无望; 或者从过程看,这份工作在给一个人或快或慢的积累负能量。这个负能量积累到此人的一个心理阀值后,就达成了离职的必要条件。 不说充分条件,是因为实际环境复杂,不是员工个人想走就走的,年终奖等阶段利益啊,人脉啊,title啊,公司阻扰啊,家庭经济环境啊,外界就业形势啊等等,都是成为是否实际离职的考量因素。 但,归根结底,魔由心生。人心不在了,就只剩下了一台被动的工作机器。
我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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发表于 2022-4-1 16:04:36 | 显示全部楼层
优秀团队的成员通过担负责任来促进彼此的关系,他们彼此之间会相互尊重,并对别人的表现抱有较高的期待。虽然听起来缺乏理论依据,但实际上,要保持团队高效率地工作,最有效方式就是同事间相互施加压力。这样做有许多好处,例如不再需要那么多绩效管理及改进计划等过度形式主义的措施。害怕辜负同事的期望,这比任何规定和制度都更能够促使成员们努力工作。
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发表于 2022-4-5 11:37:31 | 显示全部楼层
【老板管理六法则】1、留骨干;2、能奖惩;3、敢授权;4、严招聘;5不屈才;6做"仁君"。
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发表于 2022-4-8 20:37:56 | 显示全部楼层
现在的产品强调个性化的智能定制,所以一定要在前端有捕捉用户个性化数据的品牌,这样才能满足每一位用户的需求。在互联网时代,要找到用户需要的突破口,这样才能从“我们”的时代进入“我”的时代。
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发表于 2022-4-9 04:22:45 | 显示全部楼层
很多企业家的孩子不愿继承家业,这是可以理解的。在这种情况下,最好找一个很好的技术工老师傅,他虽然不是你的家里人,但你企业里的人,对企业非常了解,他们有理论和实践加上在企业干了很长时间,多易他们是理想的传承人。所以你要好好对待员工,帮助他们进修,让他们感受到他们对身份的认同感与企业一致。
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发表于 2022-4-9 07:41:02 | 显示全部楼层
只有真正的社会企业家才能画好这条曲线,因为他知道这其中的价值和意义有多重要。有些事可能从一开始的起心动念就让我们觉得有动力,觉得没有什么过不去的坎。
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