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研究:中国企业的失败基因:“巧妙腾挪”与“弄巧成拙”只有一线之隔

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发表于 2021-8-7 14:01:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
笑死了,前几天被一个亲戚拉去培训,三天两夜,我想着没事就去看看,结果就是视频这种会议,一模一样,还卖惨,放一些凄惨的音乐,讲爸爸妈妈,然后一群人围在那嗷嗷哭,我站在旁边贼尴尬。看起来好笑但老板不傻,这么做不过是为了让员工们把自己潜移默化成群体的一员,群体的力量很惊人的,个体会情不自禁的做群体都做的事,逐步驯化员工,让他们成为听话的赚钱工具。
要做好一家企业很难,特别是初创企业,小编我有幸创立了一家自己的网络公司,从注册到财务到交税都是自己一点一点摸索的,特别是在企业盈利点这块,可谓是想尽了脑筋,不拼一把也许一年后企业就死了。那时候创业失败说出去多不自在。

风流总被雨打风吹去!

几年以后,当我重读吴晓波的书《大败局》和《大败局II》时,脑海里总是浮现出这句词。世事变迁,看同样一本书的感受也不尽相同。前些年我是一个企业观察者,看这两本书的时候更多的是扼腕叹息。现在我开始创立一家企业,这些失败企业的故事对我的冲击更加强烈,因为我已经不再只是一个旁观者了,更要从他们的失败经验中吸取教训,避免重蹈覆辙。

1949年以后,企业家这个阶层在中国消失了近30年,企业家这个阶层重新出现也就30多年的时间。在这30多年里,一批企业站起来,一批企业倒下去,可谓“其兴也勃也,其亡也忽也。”可以说,那些30年前就开始创立自己的企业,如今还活跃在舞台上的企业家都是“幸存者”,数量上已经微乎其微。有一个问题值得所有企业家自省:在中国,哪些企业容易失败?

也正是为了回答这个问题,吴晓波写了两本有关“大败局”的书。这两本书具备一些共同的要素:丰富的戏剧冲突感、宿命与抗争、真实与谎言、道义与欺诈、做势与做局......这样的故事有时让人瞠目结舌,有时让人扼腕叹惜;有时候让人看到了人性的光芒,更多的时候则是让人看到内心的阴暗......

但同样是“大败局”,两本书的气质已经有所不同:在《大败局》那本书中,那些企业家大都起于草莽之间,学历背景普遍不高,其失败的原因也大都是一些经营性的原因。而在《大败局II》这本书中,几位企业家都是知识分子出身,他们虽然也犯过一些经营错误,但失败的致命因素却是没处理好政商关系。

吴晓波将这些企业的失败基因归称之为“中国式失败”,并将这些失败基因归结于三点:政商博弈的败局、创业原罪的困扰和职业精神的缺失。这些失败基因是在中国的商学院学不到的,在那里教的都是一个关于“确定性”的知识,而在中国真实的商业环境要复杂得多,“不确定性”要远远大于“确定性”。

这是商业世界的魅力所在,也是这两本书的魅力所在。这三十年是中国处在剧烈转型的三十年,也是中国企业快速嬗变的三十年。看着两本《大败局》中的一些人和事,常常会有一种恍若隔世的感觉,虽然这些人和事也才过去十多年。太匆匆,中国的政商关系、市场环境和经营策略都变化得太快了!中国的企业家们就像是“弄潮儿”,随着一个浪潮迅速崛起,又随着下一波浪潮迅速跌落。

不得不承认,这些“弄潮儿”都是一等一的高手,他们凭着大开大合的思维视野,以及充满争议的商业手腕,在极短的时间之内构建了一个商业帝国,却又在极短的时间之内将之摧毁,其中的商业逻辑常常让人觉得匪夷所思。

比如说,中国最成功的企业家不仅需要处理好商业方面的事情,还需要花大量时间处理好政治方面的事情。这些中国的企业通常以“巧妙腾挪”著称,但是很多时候,“巧妙腾挪”与“弄巧成拙”只有一线之隔。在中国,因为制度的缺失,导致这条线非常不明显,所以企业的成败往往不掌握在企业家手里。

这一点在健力宝、科龙、华晨和三九的案例中表现得格外明显。这四个企业的创立者都曾经非常强势,这种强势让这些企业获得了高速发展,但却因为产权不明或者激励机制不合理,在企业成立之初就为将来的失败埋下了影子。

这些企业家都曾经是政府官员眼中的“红人”,他们创立的企业成为当地的“名片”,而且贡献了巨额财政收入。但这些企业家并没有在产权方面获得他们期待的成果,而且企业的产权结构也不支持他们的选择。这些企业家往往选择了铤而走险,甚至和当地的政府公开对抗,但结果往往是悲惨的,或者远离他乡,或者是身陷牢狱,甚至身败名裂。

诞生于市场竞争领域的民营企业在政商博弈中的弱势地位有目共睹,企业家为之付出的代价也可谓“血流成河”。正如冯仑所言,“面对国有资本,民营资本只有始终坚持合作而不竞争、补充而不替代、附属而不僭越的立场,才能进退自如,持续发展。”以这句话来看健力宝、科龙、华晨和三九等企业的失败,具有非常鲜明的现实意义。

还有一个有趣的现象是“法罪错位”。一个企业家往往是因为“甲”获罪,但最后宣判的罪名却是“乙”。比如铁本的失败,董事长戴国芳被控的罪名是“虚和当地政府不和,被以“涉嫌贪污”双规下台,却长达五年没有被正式起诉。

在中国,一个好的商人应该经常看《新闻联播》,因为中国的商业从来不只是商业的事情,而是和政治走势息息相关。一方面要创造市场价值,一方面又要借势政治资源,要游刃有余地腾挪其中,将是考验中国企业家的最大挑战,也是中国企业最大的“失败基因”。

小编我第一家公司刚开始运营的时候,因为不懂税务,只知道按季零申报企业所得税,没想忘记了个人所得税的申报,因为企业税和员工个人所得税是不同的平台缴纳的,所以没弄,还被发邮件补申报了。
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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发表于 2022-3-9 21:41:52 | 显示全部楼层
真正能够躬耕于把赚钱形成良性循环的企业家一定是有社会价值的企业家。商业问题和社会机遇都具备相同的三大属性:一是都有海量的用户,二是都是刚性需求,三是目前都是我们服务和估值的洼地。
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发表于 2022-3-16 09:18:21 | 显示全部楼层
好制度让好人坚定地留下来,让他找到做好人的价值和快乐,拥有持续做好人的力量;好制度让坏人赶紧走出去,让他觉得留下来没有价值,而且是一种痛苦,让其自动放弃。
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发表于 2022-3-25 11:36:27 | 显示全部楼层
只有真正的社会企业家才能画好这条曲线,因为他知道这其中的价值和意义有多重要。有些事可能从一开始的起心动念就让我们觉得有动力,觉得没有什么过不去的坎。
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发表于 2022-4-4 02:06:38 | 显示全部楼层
逃避责任在涉及管理和工作质量的时候就成为非常敏感的词汇。在团队协作中,逃避责任是指团队成员在看到同事的表现或行为有碍于集体利益的时候,不能够及时给予提醒。具有讽刺意味的是,当团队成员由于逃避责任而导致整体效益下降时,他们就会真的相互怪罪了。
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发表于 2022-4-5 06:08:06 | 显示全部楼层
真正能够躬耕于把赚钱形成良性循环的企业家一定是有社会价值的企业家。商业问题和社会机遇都具备相同的三大属性:一是都有海量的用户,二是都是刚性需求,三是目前都是我们服务和估值的洼地。
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