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常识:B2B内容营销:如何才能回归内容的本质!2025/9/30

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发表于 2025-9-30 17:09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
  众所周知,线上的B2B业务,基本上是基于内容营销为主,每天都会有大量的编辑人员入职这类公司,甚至有一段时期,各大B2B平台盲目的拼站点收录内容,每天产出大量的原创低质量内容,虽然排名有一定的提升,但是转化率并不是十分理想。

  主要的原因可能是:

  ①算法不断调整:机器学习会参考用户行为,深度理解页面内容,它会根据你的内容与搜索意图是否可以完全匹配,重新调整页面排名。

  ②用户体验差:满足用户需求的本质,是快速的协助其解决问题,如果你长篇大论,却无实际操作的意义,那么毫无意义。

  为此,B2B内容营销,你该关注哪几个方面呢?

  1、深刻理解自己的立场

  很多B2B营销人员,在制定内容营销策略的时候,经常以完成KPI指标为基准,提高转化率,提升销售额,这看起来并没有错,但大家往往忽略一个最重要的问题:你的内容最核心的目的,是帮助访客很好的了解产品与服务,并且提高精准的解决方案给对方。

  2、以客户建立沟通为基准

  每个人对营销这两个词都有着不同的理解,
http://www.jvelove.com/doc_26829046.html
http://www.jvelove.com/doc_27096513.html
http://www.jvelove.com/doc_27090042.html
http://www.jvelove.com/doc_26963007.html
http://www.jvelove.com/doc_27098333.html
http://www.jvelove.com/doc_26936760.html
http://www.jvelove.com/doc_27074022.html
http://www.jvelove.com/doc_27522359_0_0_1.html
http://www.jvelove.com/doc_27156056.html
http://www.jvelove.com/doc_27138340.html
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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