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之前也遇到这样的上司，特么就直接问我这些问题，我就纳闷，入职他们承诺过的条件要求是什么，加班有加班费还好，没加班还想用努力做借口忽悠我，下班是我的时间，我回家能干嘛和他有什么关系，努不努力这也是我自己的事，我能完成手头工作就下班，回家我做点自己感兴趣的都是努力，并不是榨尽所有时间为工作才叫努力，加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车，何必这样辛苦自己，回家躺着睡觉都要比这强，谁爱努力谁留下努力就行。
什么是猎头?
猎头,又称"人才猎头",是指为企业提供高层人才寻聘服务的专业中介机构。他们通过深入了解企业需求,挖掘并评估优秀人才,为企业精准匹配合适人选。与传统人力资源服务不同,猎头更注重高端、专业人才的发掘和推荐,为企业带来更高效、更优质的人才供给。湖北猎头公司南方新华-小时极速猎头,+资深猎头顾问专注互联网,通讯电子,制造业,新能源,医药健康等行业,成功为+企业提供核心高端人才招聘服务,业务覆盖北京,上海,广州,深圳等全国各大城市,在中国专业猎头公司排名前十。
猎头的工作流程
猎头的工作流程包括:了解客户需求、寻找合适人选、评估人选素质、进行人才推荐,直至完成人才引进。整个过程中,猎头需要运用专业知识和网络资源,深入分析职位需求,精准搜寻目标人群,并通过严格评估确保人才质量。这种定制化、个性化的服务,让企业能够快速、精准地引进所需人才。
猎头的价值与作用
对于企业来说,猎头可以帮助他们解决人才短缺、高管流失等问题。猎头凭借专业的人才网络和评估能力,能够快速物色到稀缺的高端人才,为企业建立优秀的管理团队。同时,猎头还能为企业提供人才发展建议,助力企业人才战略规划。
对于个人求职者来说,猎头也能提供独特的优势。猎头掌握着大量隐藏的高端职位信息,能够为求职者牵线搭桥,帮助他们获得心仪的工作机会。猎头还能通过专业测评,为求职者提供客观评估和职业规划建议。
优秀猎头的特质
一个出色的猎头,需要具备深厚的行业知识、丰富的人才网络、卓越的沟通能力和敏锐的洞察力。他们需要不断学习和更新自己的专业知识,才能洞察人才市场动态,为企业提供有价值的人才建议。同时,他们还需要优秀的人际交往技巧,才能与客户和求职者建立互信关系,实现双方需求的有效对接。
综上所述,猎头作为人才行业的重要参与者,正在为企业和个人搭建人才发展的"高速公路"。未来,随着社会对高端人才需求的持续增长,猎头必将发挥更加重要的作用,成为企业人才战略的关键合作伙伴。 |
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