快捷导航

偏见归因的一些常见例子有哪些?

[复制链接]
查看: 38|回复: 0
发表于 2025-5-14 22:20:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
我感觉这辈子我都不可能再去干销售了,我人生的第二份工作,是在社交软件,例如某Soul,跟别人要微x,然后成为朋友 建立信任,逐步代入到自己的职业,是名营养护肤老师,然后就各种骗顾客从自己这儿买护肤品就行了。每个人都有七八个手机,和七八个微x号。最主要的整个工作氛围,真的跟打了鸡血一样,动不动就鼓掌,大声喊:好!谁卖出去了,还要鼓掌,恭喜xxx出单!我干了两天我就赶紧跑了。
由于现代营销人员经常处理多个广告平台和流量来源,因此避免可能导致归因结果有偏见的常见错误非常重要。 错误归因最终会导致营销人员无法了解其营销活动的真实效果,并使他们无法有效地优化预算。

移动营销人员面临的一个常见挑战是使用多个广告网络。 消费者会在自归因网络和其他广告网络上看到广告,SAN 会通过浏览跟踪报告归因……即使更重要的展示 — 也许还有点击——是另一个广告网络的结果。

正如观察点所强调的那样,营销人员面临着几种最常见的错误归因错误和偏见,包括:

基于相关性的偏见: 这是指由于假设一个事件在客户旅程中导致另一个事件而产生的归因偏见,而事实上该事件与后续转化无关。

市场偏见: 这是指已经进入市场购买产品或安装应用程序的人所产生的偏见。 在这种情况下,广告可能只是提醒他们完成他们已经打算进行的购买,尽管广告仍然获得归因。

廉价库存偏见: 这是指可能带来更高转化率的低价产品。 在这种情况下,效果更好的广告活动可能只是归因于低价点,而不是广告本身。

数字信号偏见: 最后,这指的是不考虑线上和线下活动的归因。 如果一家公司在线下和线上提供产品,这可能会导致对在线销售的偏见,因为这些通常更容易跟踪。

为了解决这些偏见,营销人员依靠第三方归因提供商来准确了解其广告效果和投资回报率。

相关阅读:singular

相关帖子

里面吼那个,就是公司最喜欢搞得拓展活动,请一帮所谓的教练训练你,问你们是团队还是团伙,不去还要算你旷工。当时喊我学设计大学毕业刚上班的时候,公司搞这个拓展,做了这个游戏叫打败大魔王,你要说出自己名字那些,然后有些人嘶吼那些,吼出来,所谓的扮演大魔王的人还是说:不通过,我听不见! 我当时去吼了,一下。他说他听不见,我脾气瞬间上来了:你是nm的聋子?啥子垃圾拓展,你们看可以说我是笨,但是不能用这种弱智活动侮辱我的智商! 然后当着全公司人转头开上我的奥迪A6L就辞职走了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )