快捷导航

"996奋斗无忧险",最高获赔60万?平安产险回应

[复制链接]
查看: 22|回复: 0
发表于 2025-4-29 22:12:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
看完这个视频我不禁沉默了,让我想起了18年的春节后,家里人让我去一个公司上班,那个公司跟视频里的有一个特别像,又是跳舞,又是演讲的,我回忆了一下,那个公司的员工基本上是打电话,问一大本电话薄上的各个“客户”,需不需要本公司的产品,当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司,那年,我18岁,我甚至跑到厕所,跟家里人打了个电话,我说,这真的不是传销吗?他们说,你不要在那里乱说,虽说是上班,但你最重要的是在那里学习,如果公司让你打电话啊之类的,你也慢慢学,特别是要跟他们一起,学会“讲话”。我现在想想,真是细思极恐,我要真变成这样的人,真就没有未来了(转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容)。
“996奋斗无忧险”在坊间引发热议。

11月25日,有网友发视频,反映了一个名为“996奋斗无忧险”的保险产品宣传牌。关于此险种,宣传牌介绍其为“熬夜险”“奋斗无忧意外险”,缴费为18元起/年,赔偿方面,为“最高60万(元),猝死/意外/救护车。”牌子下方落款为“中国平安”。

对此,平安产险今日向券商中国记者表示,“网传所谓的‘996奋斗无忧险’,经核实,目前我公司没有该款保险产品。奋斗诚可贵,生命价更高。我公司长期以来一直坚持‘金融为民’的理念,推出丰富的保险产品和保障服务,满足客户的多元化需求。”

实际上,同样式的保险宣传牌早在2019年就出现过,彼时也曾引发热议。

有行业观察人士表示,这些类似的“奋斗险”类保险产品差异并不大,往往是意外险为主,辅以针对不同工作环境中猝死及意外高发的人群提供保障。

不过广告牌中的此类宣传语易引发不满情绪,尤其是相关“996”工时制度的调侃。

所谓996工作制,是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这一制度,反映了中国“互联网”企业盛行的加班文化。

996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。此前,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。

另有专业人士分析称,从“奋斗险”等保险产品的设置来看,往往是在短期意外险的基础上,增加急性病身故保障责任形成组合计划。这类产品保障期间最高一年。相较而言,寿险公司定期寿险产品包含各种情况下的身故责任,比此类产品限定的意外身故及急性病身故适用范围更广。

相关阅读:微信分付取现

相关帖子

这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )