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现在的AI这么强大,未来的企业内部管理系统,是否就不用开发了,直接让AI给生成一个软

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发表于 2024-11-29 14:11:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
看完这个视频我不禁沉默了,让我想起了18年的春节后,家里人让我去一个公司上班,那个公司跟视频里的有一个特别像,又是跳舞,又是演讲的,我回忆了一下,那个公司的员工基本上是打电话,问一大本电话薄上的各个“客户”,需不需要本公司的产品,当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司,那年,我18岁,我甚至跑到厕所,跟家里人打了个电话,我说,这真的不是传销吗?他们说,你不要在那里乱说,虽说是上班,但你最重要的是在那里学习,如果公司让你打电话啊之类的,你也慢慢学,特别是要跟他们一起,学会“讲话”。我现在想想,真是细思极恐,我要真变成这样的人,真就没有未来了(转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容)。
现在的AI这么强大,未来的企业内部管理系统,是否就不用开发了,直接让AI给生成一个软件就行了。

尽管AI技术在许多领域取得了显着的进展,但目前来说,AI并不能完全替代企业内部管理系统的开发。AI在企业内部管理中可以发挥关键作用,但仍有许多方面需要考虑和整合。1. 业务理解和需求分析: AI需要准确理解企业的业务和需求,这需要人类的专业知识和经验。开发一个成功的管理系统需要深入了解企业的运作方式、流程和目标,而这些方面是AI目前难以完全理解的。2. 定制化和灵活性:企业管理系统通常需要根据特定企业的需求进行定制化开发,以确保系统能够满足特定的业务流程和要求。AI目前难以自动完成这种高度定制化的任务,因为它需要深入了解企业的独特需求。3.安全性和隐私:企业内部管理系统通常涉及到敏感的业务信息,包括客户数据、财务信息等。确保系统的安全性和隐私是至关重要的,而AI在处理这些方面的问题时需要更多的审慎和监管。4. 用户体验:企业管理系统的用户体验对于员工的工作效率和满意度至关重要。AI可以改善用户界面和交互,但设计优秀的用户体验仍然需要人类设计师的参与。5. 技术限制:目前的AI技术仍存在一些限制,特别是在复杂决策和创造性任务方面。一些高级的业务流程和决策可能需要更为复杂的算法和深度的人类专业知识。尽管如此,AI可以在企业管理系统中发挥关键作用,例如在数据分析、自动化流程、智能推荐和自然语言处理方面。未来,随着AI技术的不断发展,可能会有更多的集成和创新,但全自动生成一个完整的企业管理系统仍然是一个复杂而具有挑战性的任务。

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这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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