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武汉钢结构防火涂料公司顺利实现开门红

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发表于 2024-5-14 14:44:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前在毕业没找到工作,在莆田系男科医院干了两个月网络咨询(前些年才知道类似于或者就是医托),就来了一个人,还是来了一下就机灵的溜了[微笑], 主管可以查看所有工作QQ微信聊天记录,经常说不要把聊天搞成公益性咨询(就差指着我鼻子说了),觉得很违背内心的医德,第三个月辞职了。
在过去的一月内,经过公司所有职工勤奋工作、通力合作,围绕“一举两翼三提升”的工作目标,按照国内保生存,国际谋发展的工作思路,认真落实各项工作任务。

在经营、技术创新、内部管理等方面取得了新的突破。

一、京海泰品牌价值进一步提升1.京海泰防火涂料2023年2月份销售,取得自投产以来的销售量新高,京海泰品牌提升一个新的高度。

2.京海泰防火涂料完成出口报关的所有手续,成功进入国际市场,已发往印度尼西亚、柬埔寨等国家。

3.京海泰防火涂料,成功入选国家某重点工程项目。

二、产品创新能力进一步提高。

技术部主要对目前配方进行优化测试,组织销售人员对公司新配方施工工艺进行全员培训,同时,加强施工现场质量巡查和技术指导服务工作。

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这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
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