快捷导航

泰国格乐大学与俄罗斯大使馆合作,持续推动教育发展

[复制链接]
查看: 480|回复: 0
发表于 2024-4-25 16:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
心理学原理解析:1:因为嘶吼,可以让大脑思维短暂空白,失去理智(前面有b友说过了)。2:因为是公开场合,自己做出过的承诺会被潜意识强化,如果最后做不到会很没面子,于是潜意识里你就会真的为了业绩去拼命(这条原理我一般做心理咨询的时候用于正强化的,比如治疗拖延症一类的状态,哪知道这条理论会被用在这里!气愤!)。
2024 年 3 月 26 日上午 10:00,泰国格乐大学校长Prof Dr.Krasae Chanawongse 杨金泉教授、外事务副校长扎兰·马鲁林教授一行去往俄罗斯联邦驻泰王国大使馆,拜会叶夫根尼·托米欣大使和教育一等秘书弗拉基米尔·金。

会谈伊始,杨金泉教授表示,此次礼节性访问旨在加强双方关系,探讨教育合作框架,构建学术网络。

此前,格乐大学与圣彼得堡大学签署了备忘录。

国立经济大学以共同目的为出发点促成泰俄大学校长会面,推动学术交流项目、联合研究项目、包括文化交流项目。

叶夫根尼·托米欣则代表俄罗斯驻泰使馆对格乐代表团来访表示非常高兴。

他表示他们准备在各个方面支持格乐大学,包括教育、学术工作、语言和文化以及组织联席会议方面。

此外,他对艺术文化交流非常感兴趣,他愿意参加格乐大学组织的此类活动,这是为了促进和支持泰国与俄罗斯之间更多的沟通。

与此同时,查尼达帕老师说格乐大学是一个国际化的大学,学生的多样性更加丰富,有许多外国学生来到格乐大学学习,例如中国、缅甸、尼日利亚、印度、印度尼西亚、越南、韩国和乌干达,希望以后来自俄罗斯大学的学生也有机会加入格乐大学。

讨论最后,扎兰教授谈到了合作框架的重要性,特别是与教育、学术工作或研究等相关问题,他举了法政大学俄罗斯研究项目并且法政大学也是拥有该项目的众多大学之一的例子,提到这也是一个能进一步加深彼此理解的优质项目。

相关阅读:泰国格乐大学

相关帖子

这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )