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企业人力外包资源管理系统

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发表于 2024-2-23 11:03:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
传销窝点那群人已经被洗脑成功了,传销现在叫营销,底层被骗的那帮人傻乎乎的一直以为能赚钱,而顶上的大鱼和被抓的老板都知道自己在犯法在骗人,他们最清醒,每天啥也不干,银行卡就一直收钱,传销包括营销发展到现在老板也无能为力,解决不了,因为很多中层已经对空手套白狼,学习卡,报名费之类的模式深信不疑了,还有一些中层接着老板以及老板的这种模式,搞自己的小集团,所以传销这种公司规模其实非常大,但是下面的代理又是各自为战乱七八糟,想要根除是不可能的,想要让被骗的变成正常人也是很难的,被骗的那些人已经麻木了,眼神空洞,不会说话,吃饭一天三顿就是黄瓜胡萝卜,除了知道套路朋友家人,其他的他们都不会了。
信息化的人力资源管理理念的提出,使人力资源管理理论更加丰富,促进了企业人 力资源管理工作的顺利实施,有利于完善企业的人力资源管理方式,提高企业的发展理念,促进企业内部组织结构的创新。

魁鲸科技人力资源外包管理平台为用人的甲方企业解决了人力招聘资源不足、外包人员管理复杂、外包人员费用结算流程繁琐困难等痛点,为甲方在人力资源外包方面提供全方位的解决方案。 系统有效梳理和统一需求方和外包人员的业务流程,对外包人员的管理和结算提供便捷和准确的支持。

系统提供如下功能

招聘需求管理:详细定义需要的人员匹配条件,支持模板设置

简历管理:统一化管理简历,支持标签和多语种

面试管理:针对供应方提供的简历信息,实时跟踪面试流程,提高面试效率

外包人员管理:针对外包人员的基本信息、入职离职、 请假、续约进行统一管理

成本管理:对外包人员引入的各项成本进行管理,统一核算

供应商管理:管理所有人力资源供应商,结合历史数据提供各种维度数据分析,为供应商考核提供数据支撑

招聘管理:匹配需求方资源要求明细,上传合适的外包人员履历,给到需求方进行筛选和面试

报价申请:针对符合需求方要求的人员,线上提交报价单据给需求方人员进行确认

人员管理:统一管理本公司的外包人员, 能实时查看到各外包人员的各项考勤、成本等数

入职离职管理:

费用管理:根据外包人员的考勤情况和计价规则,自动核算当月外包费用

企业信息化人力资源管理系统的设计目标如下:根据不同企业的实际发展状况及需求,构建一套行之有效的管理体系, 并且确保此体系与企业自身发展状况相适应,建立现代化的人力资源管理信息网络管理服务系统,全面发挥出现代化企业人力资源的管理总体效益,充分挖掘现代企业的潜在竞争能力,通过对企业内部员工的统计分析和决策,可以对企业进行有效的决策和统计分析提供参考。

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你和钱,对我都不重要,你没钱,对我很重要。什么意思?只有当你没钱了,你才会为了求生而向我出卖劳动力,为我服务。怎么让你没钱?挤掉你的生存空间,买断越来越多的生产资料,直到买光,浪不浪费我不知道,我只知道这些生产资料都属于我,你不能动,想动就来当我奴隶。
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