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聊一聊:为电影未来打地基,成龙电影A计划再升级2025/8/15

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发表于 2025-8-15 13:11:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
  原标题:为电影未来打地基,成龙电影A计划再升级

  成龙电影A计划就属于后者。

  请来海内外电影大师开设讲堂、鼓励优质项目参加创投、业内优秀导演指导拍片,分别从理论和实践层面给予青年电影人实打实的帮助,成龙电影A计划不仅要发掘人才、培养人才,更要用专业知识武装人才、用有效资源打造人才。

  虚拟制作,看到电影的未来

  科技改变生活,也改变电影。

  有声电影让默片里的演员开口说话,彩色电影让银幕里的世界变得多姿多彩,3D电影让银幕外的观众身临其境。每一次技术对电影的革新,都会对行业带来地震般的颠覆,甚至影响一个时代。

  如今,虚拟制作(Virtual Production,简称VP)成了业界眼中的“下一代电影工业技术流程”。

  关于虚拟制作,在好莱坞已经日臻成熟,而在国内还有很多人不了解,甚至业内人士也只知其一不知其二,因此有必要深入探讨一下——这也是今年成龙A计划版块一“导师课堂”的主要课题。

  三大版块,升级产业化模式

  为什么行业需要成龙电影A计划?

  不管是业内人士,还是普通观众,见到成龙都会尊称一声“大哥”,江湖地位无可争议。

  一是前瞻性。电影行业环境在变,趋势在变,只有审时度势、紧跟潮流,才能让A计划形成品牌IP,保持IP的长久生命力。从第一期的“中美大师讲电影”到“电影预见未来”、“探索动作电影的奥秘”、“新青年电影的现实与力量”,再到今年的“未来已来(虚拟制作)”,每年A计划都会根据当前形势确定主题,先于行业看到未来可能性,帮助业内人士提高产业前瞻性,抓住机遇。

  二是实战性。纸上谈兵终觉浅,唯有实战见真章,理论要有,知识需备,实战更不能少。A计划的拍摄工作坊以导演辅导新人的方式,帮助新影人积累实操经验,一对一的帮带模式提高了拍摄效率,也让新影人全身心投入到拍片中,助力优质项目顺利落地。
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我这人吧,被骗进去过传销,也是自己脑子转得快,加上我脾气特别倔,硬是配合另外一个老哥打出来的,我最烦工作的地方叫我家人或者什么,或者叫我做那种跟传销有点相似的东西,没法形容那种感觉,有点想打人,我没有暴力倾向,但就是听不得,赚钱的方法老多了,这样赚的特别多吗?不见得吧。
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