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7S管理咨询的价值是什么?

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发表于 2025-6-18 20:51:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
看完这个视频我不禁沉默了,让我想起了18年的春节后,家里人让我去一个公司上班,那个公司跟视频里的有一个特别像,又是跳舞,又是演讲的,我回忆了一下,那个公司的员工基本上是打电话,问一大本电话薄上的各个“客户”,需不需要本公司的产品,当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司,那年,我18岁,我甚至跑到厕所,跟家里人打了个电话,我说,这真的不是传销吗?他们说,你不要在那里乱说,虽说是上班,但你最重要的是在那里学习,如果公司让你打电话啊之类的,你也慢慢学,特别是要跟他们一起,学会“讲话”。我现在想想,真是细思极恐,我要真变成这样的人,真就没有未来了(转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容)。
7S管理咨询的价值是什么?新益为丨6S咨询服务中心7S管理咨询公司概述:随着制造业竞争不断加剧,越来越多企业意识到,传统6S管理虽能改善现场环境,却难以满足现代企业对效率、成本、安全与文化的更高要求。于是,第七个“S”——“节约(Save)”被正式纳入,形成了更系统、更科学的7S管理咨询体系。

7S管理咨询

7S管理包含整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全与节约七个要素,在6S基础上进一步强调成本控制与资源利用效率。这使得7S不仅关注“做得干净”,更关注“做得高效”“做得节省”,帮助企业在提升管理水平的同时,降低运营成本。

许多企业在引入7S管理咨询后发现,“节约”这个模块不仅仅是“节水节电”,而是引导员工将“成本意识”融入日常管理与操作中。例如:仓储空间的利用率、员工作业的工时效率、原材料的使用精准度等,都是节约的体现。而这些要素,往往正是企业利润的关键来源。

新益为曾辅导一家汽配工厂实施7S,在传统6S已经基本成型的基础上,着重打造了“节约型班组”:物料搬运优化、能耗设备分区管理、库存周转指标上线。三个月内,该企业非生产性支出下降约18%,员工月度合理化建议数量提升3倍,管理层对7S带来的价值直观可感。

7S管理咨询的价值不仅在于技术方法,更在于“文化塑造”。节约作为一个涉及全员观念、全流程系统的维度,需要在制度、流程和激励机制中全面渗透。咨询团队常用“损耗地图”“成本异常看板”“资源使用责任卡”等工具,让节约变得具体、可见、可控。

因此,推行7S不是6S的简单升级,而是从“现场清洁”到“企业精益文化”的升华。对于追求高效、低耗、稳健运营的企业来说,7S是打造核心竞争力的重要路径。

7S管理咨询的价值是什么?以上就是新益为丨6S咨询服务中心7S管理咨询公司的相关介绍,做好企业的7S管理咨询工作就是为精益生产管理活动打下基础,让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提

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