快捷导航

今日热文:B2B内容营销:如何才能回归内容的本质!2025/6/2

[复制链接]
查看: 50|回复: 0
发表于 2025-6-2 19:12:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
以前在百度糯米做过几天。晚上8.30上班,他们大多8点到了我8.25分到那里已经是个另类了,完了喊一小时口号玩游戏做演讲那些,下午2点上班1.30就要去到做自我总结之类的事。谁开单了有广播的,也是全体要鼓掌[笑哭]上班第三天的考试我故意搞砸了就不用去了,别提多开心了。
  众所周知,线上的B2B业务,基本上是基于内容营销为主,每天都会有大量的编辑人员入职这类公司,甚至有一段时期,各大B2B平台盲目的拼站点收录内容,每天产出大量的原创低质量内容,虽然排名有一定的提升,但是转化率并不是十分理想。

  主要的原因可能是:

  ①算法不断调整:机器学习会参考用户行为,深度理解页面内容,它会根据你的内容与搜索意图是否可以完全匹配,重新调整页面排名。

  ②用户体验差:满足用户需求的本质,是快速的协助其解决问题,如果你长篇大论,却无实际操作的意义,那么毫无意义。

  为此,B2B内容营销,你该关注哪几个方面呢?

  1、深刻理解自己的立场

  很多B2B营销人员,在制定内容营销策略的时候,经常以完成KPI指标为基准,提高转化率,提升销售额,这看起来并没有错,但大家往往忽略一个最重要的问题:你的内容最核心的目的,是帮助访客很好的了解产品与服务,并且提高精准的解决方案给对方。

  2、以客户建立沟通为基准

  每个人对营销这两个词都有着不同的理解,
https://www.zdsyt.com
https://www.hebltwh.com
https://www.zh-token.cn
https://www.bitpiedac.com
https://www.tokeneim.com
https://www.tokenim.com.cn
https://www.zjgbyzy.com
https://www.trustvb.com
https://www.tokenpocketrr.com
https://www.bitpiekan.com
这种聚会基本都是公司一年一度年终奖颁奖典礼或是鼓励员工并宣扬像新人宣扬企业文化。线上开会,线下直播给全体员工观看,一般能亲自到场聚会人都会涨工资,且如果表现具有"狼性"还能有额外奖赏,场上会有各个门店的老总(区域经理或CEO)颁发奖学金给表现出众或大型比赛得奖的老狼。仪式末尾会有隆重的盛宴来填饱小狼的肚子。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

精彩推荐

让管理企业更简单

  • 反馈建议:麻烦到企业之家管理处反馈
  • 我的电话:这个不能给
  • 工作时间:周一到周五

关于我们

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright 企业之家  Powered by©  技术支持:飛    ( 闽ICP备2021007264号-5 )