之前也遇到这样的上司,特么就直接问我这些问题,我就纳闷,入职他们承诺过的条件要求是什么,加班有加班费还好,没加班还想用努力做借口忽悠我,下班是我的时间,我回家能干嘛和他有什么关系,努不努力这也是我自己的事,我能完成手头工作就下班,回家我做点自己感兴趣的都是努力,并不是榨尽所有时间为工作才叫努力,加班多两个小时就是有加班费赶不上末班车还不够打车,何必这样辛苦自己,回家躺着睡觉都要比这强,谁爱努力谁留下努力就行。
最近又有人告诉我,看了到我朋友圈的信息耳目一新,思维水平极大提升。我想起有个认为自己文化水平不高;并且“潜水”看我信息的人曾经告诉过我,说他看我文章2年多,产生根大改变的消息。其实我很佩服这类人的学习能力,我知道自己所起的作用只是丁点,因为认识我30年以上的人太多,并不是人人都蜕变了。
我我自豪的是我的信息多数是我从科学的海洋里(以心、脑科学为主)寻觅的“彩贝”。能自动进入这样的能量场三年时间,产生神奇变化一点不奇怪。因为我重视学习大师专家级的先标已有三十多年,人们与彩贝级的“能量场”产生共振,从而发挥他们的“椎形基因”,这就是他们的能力了。多数人并不懂得让自己良好基因得以表达对自己人生的重要性。也由于太多人保护自己的过往的认知而豪无知觉,这是人们习惯于呆在一、二层脑(习性舒适区)的原因。我以前在一个教练学校,由我和其他培训师带领,训练一段时间而发生神奇变化的人太多,但很多人离开能量场域很快就打回原形也不奇怪。原因是人们不能建造同样的“能量场”,有的人还进入消耗型能量场而不自知的原因。
许多人用自己文化低或年龄大为借口,这是在给自己大脑下达指令:“我不用朝上走(三楼智能脑)长智慧,我就呆在一、二层楼轻松舒服(不费事),只要我能挣到钱就行!”。说到学历,古代对社会有贡献的人高学历的有多少?说到年龄,七老八十才起步学习的人并不稀缺。这是给自己大脑下达命令;自我设限的一种反应罢了。
一个人想建造能量场很容易,第一步是让自己发出一种能量,让自己发出能量的同时也能增加自己内存。比如哪篇文章让你受益,你感到哪个观点、哪句话,写下句子并写上出处,再加上两句你的感想,然后转发自己朋友圈或放到自己日记里。如果文章太长,只简单介绍一下原文出处,然后分享自己的所思所想。这不仅仅是让识你的人因认识你而受益,更重要的是让营养信息用这种输入和输出的方法,在自己神经网络运行时间更长。我开始时一句都想不出来,后来想写一句分享要想半天,其实思考三天都值得,因为这是脑内“布网”的过程。这过程中不必注意别人看不看自己信息,去关注是不是有人点赞。因为你认识的人中,可能太多人无法让自己与美好场域真正产生共振(在一起),那并不重要,只有练习发出内在能量才是重要的。谁在健身跑步的时候会在意有没有人围观呢?健脑也是同样原理!如果很在意别人的认可,是因为我们自己内在有“卡点”、“封印”的原因,这只有丰富内存或特别的技术就能消除。这是让自己舞动思维(健脑)的过程,也是让自己成长最快的方法。
以我自己为例:我学大脑工作原理有十几年,其实好些原理我早就知道了,可我不厌其烦一直在表达。在我看来,多少年来我一直在重复同样原理。但是,我在追求“更清楚”、“更明白”、“更有效”的过程中,其实是让自己脑内在不断优化和提升。因为内在有了什么,外在就呈现什么。
最近我说今年把个人成长模型做出来就转行干园林。那种创造型的活让我即动手也动脑,加上美化环境带来的是尝心悦目,好好品味这是神仙过的日子。这是我认为值得一生去研究的事情。可同伴们说,我在脑科学知识领域会不会还有新的“更好”、“更精准”很难说。但愿我给自己第一层脑“下指令”,能推动我转行。( 文章阅读网 )
人类在3万年前 是直立人中的智人,比智人更先进的是“尼安德特人”,尼人们的石器比智人更先进,但他们的绝招是只顾维护自己小团体利益,才导致绝招成为他们的“绝路”,在两万多年前尼人就消亡了。留下来的智人成了现代的“人类”。智人得到发展的绝绍是传承传播、合作共处。看看世上发展很好的个人或群体,哪一个不是因为有“传承”、“传播”能力而得以发展的?太多个人和团体一段时间就走到尽头,是因为只顾自己能挣到钱而走绝路的原因。因为人类无论个人或团体,得以发展的原则是发现解决;在输入输出中探索优化而发展进步的。首发散文网:vnihmkqf.html
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