看完这个视频我不禁沉默了，让我想起了18年的春节后，家里人让我去一个公司上班，那个公司跟视频里的有一个特别像，又是跳舞，又是演讲的，我回忆了一下，那个公司的员工基本上是打电话，问一大本电话薄上的各个“客户”，需不需要本公司的产品，当时我跟几个年龄差不多但都不认识的人一起进的公司，那年，我18岁，我甚至跑到厕所，跟家里人打了个电话，我说，这真的不是传销吗？他们说，你不要在那里乱说，虽说是上班，但你最重要的是在那里学习，如果公司让你打电话啊之类的，你也慢慢学，特别是要跟他们一起，学会“讲话”。我现在想想，真是细思极恐，我要真变成这样的人，真就没有未来了（转自我上次在这种“企业文化”视频下评论的内容）。
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在NBA，每个赛季都有无数个令人印象深刻的瞬间和故事。有些瞬间是荣耀的、充满力量的，而有些则是令人沮丧的、充满争议的。乔丹·普尔最近的一场比赛中，卷入了一场场边的争执，引发了人们对他性格和球技的思考。这一事件令人联想到他曾经被寄予厚望的未来，以及他如何从一个潜在的球星，变成了一个饱受质疑的球员。
在一场季前赛中，乔丹·普尔疯狂砍下41分，本应是一个值得称赞的成就。然而，这一瞬间却被他与场边队友阿夫迪亚之间的言语争执所掩盖。这次争执在比赛中公开发生，揭示了球队内部可能存在的紧张关系。这个瞬间引发了外界对普尔的质疑，他是否能够成为一名真正的领袖。
曾经的乔丹·普尔被认为是金州勇士队控卫斯蒂芬·库里的接班人。他在被球队倾注了非常大的关注和培养，被视为未来的球星。然而这一过程并不如人们所期望的顺利。他未能在勇士队取得突破性的表现，而是陷入了各种问题之中。
乔丹·普尔的问题不仅限于场上，也涉及到了他的性格。在一次球队内部的训练赛中，他嘲讽了队内功勋老将德拉蒙德·格林，这引起了格林的不满甚至挥拳相向。格林对队友动手肯定是错误的，但嘲讽功勋老将这种行为显示出了普尔的自大和缺乏尊重队友的态度，这对于团队和领导力是致命的。
乔丹·普尔在库里身边四年似乎一直没有学到库里的谦虚和团队合作精神。库里作为球队的绝对核心和老大，曾主动为状态出色的普尔打替补，以帮助球队取得成功。然而，普尔在球队内部的行为表现出自我中心，他倾向于指责队友，而不是寻求合作。
在上述争执之后，乔丹·普尔在接下来的比赛中遭遇了讽刺的结局。他15投仅中1球，得到了仅7分，这是一个沉重的打击。这次表现不佳再次引发了人们对他是否适合成为球队核心的质疑。考虑到乔丹·普尔的表现和性格问题，勇士队将他交易至华盛顿奇才队可能是正确的选择。勇士队需要团结一致的球员来支持他们的团队篮球哲学，而普尔的自我中心和冲突性格似乎不适合这种环境。这次交易也为普尔提供了一个新的开始，让他有机会在奇才队重新审视自己，希望他能够学到谦虚和团队合作的重要性。
乔丹·普尔的故事是一个关于才华和性格之间复杂关系的例子。尽管他拥有成为的潜力，但他的行为和表现让人们开始怀疑他是否能够实现这一潜力。在NBA，成功不仅取决于天赋，还取决于性格和团队合作。普尔需要反思和改进，以实现自己的潜力，否则他可能会继续陷入困境
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发表于 2023-10-26 16:08:37
