就算被喷我也要说一句,你们觉得他们可笑愚蠢,可是不去想想这现象的始作俑者,是资本在愚弄这些可怜的人,他们想活,他们想生活的更好,他们绝大多数没有很高的学历和过硬的技能,他们只能在这种资本家训狗式的规则下苟且,生活的无奈让他们成为别人的提线木偶和小丑。我看到这样的人,就算他们麻木了,认命了。我也不会嘲笑他们,我只是觉得真的很不容易。可能有人会说没技能怪他们不努力,每个人都会有各自的人生经历,也许天生不具备这样才能,也许在正确的年龄走了弯路,并不是人人都会在最好的时间遇到并把握最好的机会。
人事管理系统,作为整个企业管理系统的一部分,主要作用在于人事、考勤、薪资、招聘、签核等的管理及数据分析,可以帮助我们更好地管理公司的人员,其重要性不言而喻。
人员管理不等同于资产管理,东西是死的,人是活的,如何用一款软件系统来帮助管理一群人,是一个非常大的挑战。早期的人事管理系统,主要解决人事基础和薪资这样的事务性工作,对考勤、绩效等相对复杂的模块不支持,而随着行业的发展,各大人事管理系统厂家都提供了较为完善的功能模块,涵盖人力资源管理的方方面面,这就对人事管理系统和厂家提出了很高的要求。
由此,两极分化日趋严峻,好的人事管理系统,将每一个模块都用心打磨,真正将人事管理做到了极致,而差的人事管理系统,简单的功能模块不具竞争力,复杂的功能模块问题百出,不断地被市场淘汰。人事管理系统逐渐从“百家争鸣”走向了“剩者为王”时代。
前面说了那么多,到底人事管理系统哪家好?别急,今天就来好好为大家推荐人事管理系统品牌。
专业人事管理系统品牌——铂金、汇通科技、万古科技。专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性、二次开发等,无疑是业内最具竞争力的。
综合性人事管理系统品牌——用友、金蝶、东软。综合性人事系统品牌在系统的集成性上具有天然的优势,并且有大企业的品牌和服务做背书。
Saas化人事管理系统品牌——i人事、智思云、才到云。Saas化人事系统品牌的灵活性更好,对于人数较少小公司来说,性价比占有很大的优势。
国际人事管理系统品牌——SAP、Oracle、Workday。在国外有很大的市场,产品也很有竞争力,但是不适合国内的情况,且价格昂贵。
以上推荐的都是比较优秀的人事管理系统品牌,当然这四类也各有优势,适合不同类型的企业。企业考虑人事管理系统的时候,可以根据自己的制度和需要,选择对应的产品类型。
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